Trong số khoảng 2 triệu người Mỹ bị tâm thần phân liệt, ước tính chỉ có 10 đến 27% là trong lực lượng lao động. Nhưng một cuộc khảo sát năm 2008 của những người sống với tâm thần phân liệt phát hiện ra rằng 76 phần trăm số người được hỏi cho biết họ nghĩ rằng có một công việc sẽ cải thiện cuộc sống của họ.
Tâm thần phân liệt và công việc: Có thể không?
Cho dù một người bị tâm thần phân liệt có thể làm việc tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của bệnh và bản chất của các triệu chứng hay không. Các nghiên cứu đã phát hiện ra rằng các triệu chứng tích cực, như ảo giác và ảo tưởng, ít có rào cản đối với việc làm hơn là các triệu chứng tiêu cực và thâm hụt nhận thức. Các triệu chứng tiêu cực là sự vắng mặt, hoặc mức độ giảm, của các quá trình tâm thần sẽ xảy ra bình thường, chẳng hạn như khả năng lập kế hoạch, tận hưởng các hoạt động thú vị và tương tác với người khác về mặt xã hội. Thâm hụt nhận thức là vấn đề với việc lập kế hoạch và tổ chức, ghi nhớ mọi thứ và chú ý.
Frank Baron, người sống chung với tâm thần phân liệt, đã không trở lại làm việc bình thường kể từ khi chẩn đoán, mặc dù anh ta hoạt động. "Trong trường hợp của tôi, thuốc ngăn chặn những ảo tưởng nhưng họ không quản lý thâm hụt nhận thức," ông nói. Baron nói rằng các vấn đề nhận thức ngăn cản anh ta làm việc: "Trước đây, tôi là một kỹ sư dân sự, nhưng bây giờ tôi không có sự tập trung." Baron phục vụ trong Hội đồng Đánh giá thể chế cho Ủy ban Sức khỏe Tâm thần Quận Los Angeles và nói trước công chúng về các vấn đề bệnh tâm thần
Tâm thần phân liệt và công việc: Công việc nào là tốt nhất?
Tâm thần phân liệt không đưa mọi người đến một loại công việc cụ thể . Công việc phù hợp với người bị tâm thần phân liệt phụ thuộc vào mức độ nghiêm trọng của bệnh và về kỹ năng và sở thích của một người. Một số người bị tâm thần phân liệt rất thành công về chuyên môn: Fred Frese kiếm được bằng tiến sĩ về tâm lý học sau khi chẩn đoán tâm thần phân liệt, và Elyn Saks lấy bằng luật sau khi được chẩn đoán và là giáo sư luật tại Đại học Nam California. Nhưng Baron lưu ý, "Giống như họ nói trên TV, 'kết quả không điển hình.' "Hầu hết những người bị tâm thần phân liệt làm việc ở các vị trí nhập cảnh và bán thời gian, và chỉ có khoảng 30% người làm việc bị rối loạn tâm thần như tâm thần phân liệt đã được đẩy mạnh từ vị trí cấp thấp.
Tâm thần phân liệt và công việc: Lợi ích sức khỏe
Bảo hiểm y tế và các phúc lợi khác là một vấn đề quan trọng đối với những người bị tâm thần phân liệt cần cân nhắc khi lựa chọn một công việc, và thậm chí khi quyết định bao nhiêu giờ làm việc. Trong khi tăng thu nhập của một người có vẻ hấp dẫn, thực tế cho những người bị tâm thần phân liệt phức tạp hơn một chút. Các vị trí cấp nhập cảnh mà những người bị tâm thần phân liệt thường hiếm khi nhận được lợi ích.
Những người dựa vào Medicaid có thể phải giới hạn số giờ làm việc được trả lương để không gây nguy hiểm cho lợi ích sức khỏe của họ. Nhân viên tư vấn phúc lợi có thể giúp sắp xếp các quy định bao quanh quyền lợi Medicaid và An sinh Xã hội, và giúp mọi người đưa ra quyết định đúng về số giờ họ có thể làm việc.
Tâm thần phân liệt và công việc: Những thách thức và giải pháp khác
Người bị tâm thần phân liệt đối mặt với một số thách thức khi tìm kiếm việc làm. Thật khó để giải thích những khoảng trống trong sơ yếu lý lịch cho một chủ nhân tiềm năng mà không tiết lộ tình trạng bệnh tâm thần của bạn, và phân biệt đối xử với những người bị bệnh tâm thần vẫn tồn tại.
Ở cấp độ cá nhân, Baron nói rằng các chương trình việc làm được hỗ trợ sẽ giúp một số người nhiệm vụ cho công việc có ý nghĩa. Các chương trình việc làm được hỗ trợ giúp những người bị khuyết tật tâm thần chuẩn bị, tìm kiếm và duy trì việc làm cạnh tranh.
Điều này đặc biệt quan trọng vì tâm thần phân liệt có xu hướng xuất hiện ở tuổi trưởng thành khi mọi người bước vào lực lượng lao động; những người bị tâm thần phân liệt có thể không có nhiều việc làm hoặc kinh nghiệm tìm kiếm việc làm trước khi chẩn đoán. Các chương trình việc làm được hỗ trợ giúp tìm kiếm việc làm và đào tạo trước khi làm việc, và tiếp tục cung cấp các dịch vụ để giúp những người bị tâm thần phân liệt thành công trong công việc của họ.
