Bảo hiểm sinh sản có thể thay đổi |

Một sự rút lui của ủy nhiệm kiểm soát sinh đẻ có nghĩa là một số biện pháp tránh thai theo toa có thể không được bao trả. Phanie / Alamy

Có phải biện pháp tránh thai của bạn được bao trả bởi chương trình bảo hiểm sức khỏe của cơ quan hoặc trường học của bạn không? Nếu kế hoạch đó được cung cấp bởi một nhà tuyển dụng tuyên bố phản đối tôn giáo hoặc đạo đức đối với việc kiểm soát sinh đẻ, thì bây giờ bạn có thể cần phải trả tiền túi để chuyển tiếp.

Nhà tuyển dụng có thể ngừng trả tiền cho bảo hiểm tránh thai

Tháng 5/2017, chính quyền Trump đã ban hành hai quy định vào tháng 10 cho phép bất kỳ chủ nhân, trường học, bệnh viện hoặc công ty bảo hiểm nào ngừng trả tiền bảo hiểm tránh thai thông qua các chính sách bảo hiểm y tế do các phản đối về tôn giáo hoặc đạo đức. Đây là một sự thay đổi đáng kể so với những gì đã xảy ra trước đó, khi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA) kêu gọi hầu hết các nhà tuyển dụng, tiết kiệm cho một số tổ chức tôn giáo, để che giấu cho các nhân viên được bảo hiểm của mình như một biện pháp phòng ngừa.

chính sách có một ngoại lệ rất hạn chế đặc biệt cho các nhà thờ và các nhà tuyển dụng tôn giáo khác gắn liền với một ngôi nhà thờ phượng, "Adam Sonfield, một nhà quản lý chính sách cao cấp tại Viện Guttmacher, một tổ chức nghiên cứu và chính sách có trụ sở tại Hoa Kỳ. sức khỏe sinh sản và tình dục và quyền lợi trên khắp thế giới, và biên tập viên điều hành của tạp chí Guttmacher Policy Review , ông cũng là tác giả của một bài đăng trên blog về chủ đề này. miễn trừ và được miễn hoàn toàn. Người chủ sẽ biết người lao động có được bảo hiểm hay không ”, ông cho biết. Sonate

Là một phần của ACA, các kế hoạch bảo hiểm tư nhân được yêu cầu bao gồm một loạt các dịch vụ, bao gồm cả sức khỏe phòng ngừa cho phụ nữ và biện pháp tránh thai, Sonfield nói.

“Dựa trên các khuyến nghị của Viện Y học và được khẳng định bởi trường Cao đẳng sản khoa và phụ khoa Mỹ, có 18 phương pháp [kiểm soát sinh sản] đã được Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm phê duyệt, cũng như các dịch vụ liên quan, chẳng hạn như tư vấn” nói. "Mọi người không phải trả bất kỳ khoản đồng thanh toán hoặc khoản khấu trừ nào, và điều đó có hiệu lực đối với tất cả các công ty bảo hiểm tư nhân."

Ai sẽ thấy những thay đổi trong phạm vi bảo vệ tránh thai?

Trong khi các quy định mới này có hiệu lực vào ngày 6 tháng 10 năm 2017, Sonfield nói Đối với những người có kế hoạch bảo hiểm y tế đã được thiết lập, có những quy tắc về thời gian mọi người có thể mong đợi những thay đổi có hiệu lực. "Thời gian rõ ràng để xem các thay đổi sẽ là vào ngày 1 tháng 1", ông nói, vì đó là khi thay đổi kế hoạch thường xảy ra. “Chúng tôi chưa thấy tác động bởi vì chỉ có một vài kế hoạch đã công bố những thay đổi. Chúng tôi sẽ phải xem có bao nhiêu và loại hình nhà tuyển dụng nào ”sẽ tăng phản đối mức độ tránh thai.

Người sử dụng lao động có thể phản đối việc ngừa thai

Theo một nghiên cứu được phát hành bởi Quỹ Kaiser Family vào năm 2015, khoảng 3% tất cả các nhà tuyển dụng phi lợi nhuận và 10 phần trăm của các tổ chức phi lợi nhuận lớn nhất đã sử dụng miễn trừ tôn giáo hoặc chỗ ở. Trong khi con số chính xác không có sẵn, nghiên cứu cho biết có hơn 1,4 triệu người sử dụng lao động phi lợi nhuận tại Hoa Kỳ vào thời điểm đó, với nhiều người liên kết với nhà thờ Công giáo.

Những người làm việc cho một bệnh viện liên kết với Giáo hội Công giáo hoặc Sonfield cho biết, các nhà tuyển dụng có nhiều khả năng trích dẫn sự miễn trừ này có thể bao gồm những người có liên kết nhà thờ Công giáo, chẳng hạn như bệnh viện, cơ sở chăm sóc dài hạn, trường đại học, trường học và tổ chức từ thiện. Giáo hội Công giáo phản đối biện pháp tránh thai là "khách quan vô đạo đức", theo Hội đồng Giám mục Công giáo Hoa Kỳ.

"Các quy định mới bây giờ làm cho chỗ ở không bắt buộc, và một trong những câu hỏi lớn là liệu các tổ chức phi lợi nhuận này sẽ tiếp tục sử dụng chỗ ở hay không. Họ sẽ từ chối chủ động bảo hiểm tránh thai cho tất cả những nhân viên, người phụ thuộc và sinh viên đó". bài viết trên blog. “Ngoài ra, các quy định hiện nay cho phép phản đối tôn giáo bằng cách sử dụng công khai các nhà tuyển dụng vì lợi nhuận và các phản đối về mặt đạo đức của các tổ chức phi lợi nhuận và nhiều nhà tuyển dụng và trường học lợi nhuận. Trước đó, các công ty giao dịch công khai và các phản đối về mặt đạo đức đã không được đưa vào ngay cả dưới chỗ ở. ”

Hãy điều chỉnh để xem người sử dụng trả lời như thế nào

Điều này sẽ diễn ra vào năm 2018, bao gồm cả các vụ kiện và phản đối của người dân dự kiến ​​sẽ mất bảo hiểm tránh thai, Sonfield lưu ý.

"Không có tiêu chuẩn hoặc thủ tục rõ ràng để tuyên bố phản đối tôn giáo hay đạo đức và không có cơ chế giám sát hoặc cách thức để nhân viên và sinh viên bị ảnh hưởng kháng nghị yêu cầu đó, các quy định mới mở ra một cánh cửa để lạm dụng tiềm năng ", Anh viết.