Có việc làm có thể mang lại nhiều lợi ích cho người bị tâm thần phân liệt. Tuy nhiên, nếu các triệu chứng không được kiểm soát tốt, thì sự căng thẳng ở nơi làm việc có khả năng làm cho tình trạng trở nên tồi tệ hơn. Làm thế nào những người bị tâm thần phân liệt tiếp cận công việc săn bắn và quản lý sức khỏe của họ có thể tạo nên sự khác biệt.
Lợi ích và thách thức khi làm việc với tâm thần phân liệt
“Làm việc chăm chỉ, nhận tiền lương và có thể tự hỗ trợ có thể cải thiện chất lượng cuộc sống và giảm nguy cơ tự tử cho những người bị tâm thần phân liệt, ”Andrew Savageau, MD, một trợ lý giáo sư tâm thần học tại Đại học Y khoa Ohio State University và một bác sĩ tâm thần học tại OSU Wexner Medical Center nói. Lịch trình hàng ngày và liên quan đến việc làm việc bên ngoài nhà có thể giúp giảm các ảnh hưởng của các triệu chứng tâm thần phân liệt, và kích thích các thách thức hàng ngày có thể làm giảm tỷ lệ suy giảm chức năng nhận thức liên quan đến tâm thần phân liệt. với việc làm là các triệu chứng có thể cản trở nỗ lực để có một sự nghiệp. Làm việc với những người khác, ví dụ, có thể tạo ra căng thẳng hoặc những tình huống khó chịu, và tương tác xã hội có thể khó khăn, Tiến sĩ Savageau nói. Một nghiên cứu của Đại học Vanderbilt 2011 cho thấy những người bị tâm thần phân liệt có những khiếm khuyết ở vùng não liên quan đến nhận thức kích thích xã hội có thể khiến cho việc nhận ra và trả lời đúng các dấu hiệu xã hội trở nên khó khăn. Savageau nói rằng thời gian kéo dài cũng có thể là thách thức đối với những người bị tâm thần phân liệt. Các triệu chứng như mê sảng và suy nghĩ không tổ chức có thể ảnh hưởng đến khả năng tập trung vào nhiệm vụ, theo một nghiên cứu trên Tạp chí Tâm thần Châu Âu năm 2012.
Công cụ để thành công trong công việc với tâm thần phân liệt
“Tìm, giữ và xuất sắc trong công việc cho một người bị tâm thần phân liệt là tốt nhất đạt được thông qua quản lý triệu chứng, "Savageau nói. Điều đó có nghĩa là gắn bó với phác đồ điều trị bằng thuốc và các buổi trị liệu.
Một công cụ khác để thành công trong công việc với tâm thần phân liệt là phục hồi chức năng và hỗ trợ nghề nghiệp. Savageau nói: “Những dịch vụ này có thể giúp một người bị tâm thần phân liệt viết một bản lý lịch, nộp đơn xin việc và tìm hiểu các kỹ thuật phỏng vấn việc làm.” Một số chương trình cũng có thể cung cấp việc làm được hỗ trợ.
Các loại công việc mà những người bị tâm thần phân liệt chọn nên dựa trên bộ kỹ năng cá nhân của họ và khả năng hoạt động trong môi trường làm việc. Nhiều người bị bệnh tâm thần cố gắng nhiều hơn một công việc trước khi tìm được sự phù hợp với khả năng và sở thích của mình.
Sau khi được thuê, một người bị tâm thần phân liệt phải đảm bảo rằng họ có thể đáp ứng tất cả các yêu cầu và mong đợi của công việc. Các bước cần thực hiện để giúp tăng khả năng thành công tại nơi làm việc bao gồm:
Gắn bó với kế hoạch điều trị để các triệu chứng được quản lý tốt nhất có thể.
Duy trì thói quen thông thường.
- Cảnh giác với các triệu chứng mới nổi hoặc làm trầm trọng thêm chức năng nhận thức và thực hiện hành động kịp thời nếu có bất kỳ thay đổi nào xảy ra.
- Tiết lộ chẩn đoán tâm thần phân liệt tại nơi làm việc
- “Có hay không một người tiết lộ chẩn đoán tâm thần phân liệt cho một chủ nhân là một quyết định phải được thực hiện bởi cá nhân trên cơ sở từng trường hợp cụ thể, ”Savageau nói. "Người sử dụng lao động không có quyền hợp pháp để biết nếu một chẩn đoán tồn tại, nhưng một số nhà tuyển dụng có thể sẵn sàng sắp xếp đặc biệt để phù hợp với hoàn cảnh nếu họ biết chẩn đoán như vậy."
Những người tiết lộ một căn bệnh tâm thần và cảm thấy họ bị phân biệt đối xử có thể nộp một khoản phí phân biệt đối xử với Ủy Ban Cơ Hội Việc Làm Bình Đẳng Hoa Kỳ. Theo các hướng dẫn của cơ quan, chủ lao động phải cung cấp chỗ ở hợp lý cho một nhân viên hoặc người xin việc có khuyết tật, trừ khi chủ nhân sẽ gặp khó khăn đáng kể bằng cách làm như vậy
Người chăm sóc có thể giúp
Người chăm sóc cũng có thể giúp việc gì nỗ lực, Savageau nói, bằng cách khuyến khích những người thân yêu tâm thần phân liệt theo dõi các phác đồ điều trị của họ, hỗ trợ họ khi họ đặt ra và phấn đấu đạt được mục tiêu nơi làm việc, và thể hiện sự đồng cảm khi họ đấu tranh với một căn bệnh tâm thần nghiêm trọng thách thức khả năng phân biệt giữa những gì thực sự và không có gì, cả ở nhà và ở nơi làm việc.
